Un bilan d’organisation
Les horaires de travail, les trajets et la garde sont rapprochés, jour par jour. Les créneaux non couverts et les informations manquantes sont visibles.
Darons au travail · Entreprises & CSE
Aider les parents salariés.
Au moment où tout se réorganise.
Un retour au travail se prépare avec des horaires compatibles, les bonnes questions et des actions concrètes. Darons donne aux parents un parcours numérique pour avancer.
Essayer le parcours disponibleGratuit pour les parents, avec ou sans employeur partenaire.
Déjà utilisable
Un service qui produit quelque chose d’utile.
Un plan jusqu’à la reprise
Six étapes datées, modifiables et exportables dans un agenda personnel. Le parent peut enregistrer son parcours dans son foyer et le retrouver avec l’autre parent.
Un échange mieux préparé
Un document à relire et à transmettre soi-même aux RH ou au manager. Il reprend les sujets choisis, sans détailler la garde ou les proches.
Votre espace entreprise
Vos dispositifs, au bon endroit dans le parcours.
Votre espace rassemble les aides réellement proposées, les contacts utiles et les aménagements disponibles. Préparez les ressources en brouillon, précisez leurs conditions et choisissez quand les publier. Le service est entièrement numérique.
- Une page de ressources validées et mises à jour par votre organisation.
- Des parcours associés aux moments de vie, avec les bons liens et interlocuteurs.
- Un lien à partager avec les salariés, que vous pouvez renouveler ou suspendre. Aucune donnée familiale n’est accessible dans cet espace.
Le portail est disponible pour préparer et partager vos ressources. Aucun abonnement professionnel n’est activé ; la tarification de l’offre entreprise reste à définir.
Créer mon espace entrepriseLe parent choisit ce qu’il transmet.
Le parent peut utiliser le parcours dans son navigateur ou enregistrer son plan dans son compte familial. L’employeur ne reçoit pas ses réponses, son avancement ou ses informations familiales. Le document professionnel peut être copié ou téléchargé après relecture.
Un accompagnement numérique d’organisation. Darons ne réserve pas de place de garde, ne prend pas de décision RH et ne propose pas de consultation humaine.
Découvrir ce que le parent obtient