Conge maternite 2026 : duree, indemnites et demarches
Le conge maternite en France
Le conge maternite est un droit pour toute salariee enceinte. Il comprend un conge prenatal (avant l'accouchement) et postnatal (apres).
Duree du conge
| Situation | Prenatal | Postnatal | Total |
|---|---|---|---|
| **1er ou 2e enfant** | 6 semaines | 10 semaines | **16 semaines** |
| **3e enfant ou plus** | 8 semaines | 18 semaines | **26 semaines** |
| **Jumeaux** | 12 semaines | 22 semaines | **34 semaines** |
| **Triples ou plus** | 24 semaines | 22 semaines | **46 semaines** |
Report possible
Vous pouvez reporter 3 semaines du conge prenatal vers le postnatal (sur avis medical). Le conge prenatal minimum est donc de 3 semaines pour un 1er enfant.
Indemnites journalieres
L'Assurance Maladie verse des indemnites journalieres (IJ) : - Calcul : moyenne des 3 derniers salaires bruts (plafond mensuel ~3 666 EUR en 2026) - Montant net : environ 89% du salaire net pour les salaires en dessous du plafond - Pas de delai de carence : les IJ sont versees des le 1er jour du conge
Demarches a suivre
- Avant le 3e mois : declarer la grossesse a la CPAM et a la CAF
- Au 6e mois : informer l'employeur par courrier recommande (date prevue d'accouchement, dates de conge)
- Dernier jour travaille : remettre a l'employeur le certificat de la CPAM
- Apres l'accouchement : envoyer l'acte de naissance a la CPAM dans les 48h
Cas particuliers
- Grossesse pathologique : +2 semaines de conge prenatal sur prescription
- Naissance prematuree : le conge prenatal non pris est ajoute au postnatal
- Hospitalisation du nouveau-ne : le conge postnatal peut etre prolonge
Protection de l'emploi
Pendant le conge maternite et les 10 semaines suivant le retour : - Interdiction de licenciement (sauf faute grave non liee a la grossesse) - Retour au meme poste ou poste equivalent - Maintien des droits a l'anciennete
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Voir aussi : Conge paternite 2026 | Prime de naissance PAJE | Checklist demarches naissance